今日，河(hé)南省人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障廳發布了豫人(rén)社函 〔2021〕55号文，從六個(gè)方面規範了包括“以工代訓”在內(nèi)的職業技(jì)能提升行(xíng)動的資金使用效能，以及開(kāi)展職業技(jì)能提升需要注意的相關事項。原文如下:

河(hé)南省人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障廳 河(hé)南省财政廳關于轉發《人(rén)力資源社會(huì)保障部财政部關于充分發揮職業技(jì)能提升行(xíng)動專賬資金效能紮實推進職業技(jì)能提升行(xíng)動的通(tōng)知》的通(tōng)知

各省轄市、省直管縣（市）人(rén)力資源社會(huì)保障局、财政局，濟源示範區(qū)人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障局、财政金融局：

現将《人(rén)力資源社會(huì)保障部 财政部關于充分發揮職業技(jì)能提升行(xíng)動專賬資金效能紮實推進職業技(jì)能提升行(xíng)動的通(tōng)知》（人(rén)社部函〔2021〕14号）轉發給你(nǐ)們，同時(shí)結合我省實際提出如下要求，請(qǐng)一并抓好貫徹落實。

一、科學調整培訓補貼标準。職業技(jì)能提升行(xíng)動期間(jiān)，省轄市、濟源示範區(qū)、省直管縣（市）可(kě)根據工作(zuò)需要自行(xíng)調整補貼标準。

二、務實開(kāi)展以工代訓。《河(hé)南省人(rén)民政府辦公廳關于印發河(hé)南省職業技(jì)能提升行(xíng)動方案（2019-2021年）的通(tōng)知》（豫政辦〔2019〕50号）文件明(míng)确的以工代訓政策繼續執行(xíng)。專賬資金結餘較多(duō)、能有(yǒu)效保障企業職工技(jì)能提升培訓、企業新型學徒制(zhì)培訓等年度補貼支出的市（縣、區(qū)），可(kě)繼續落實《河(hé)南省人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障廳河(hé)南省财政廳關于實施河(hé)南省企業穩崗擴崗專項支持計(jì)劃的通(tōng)知》（豫人(rén)社辦〔2020〕43号）中明(míng)确的“創新政策措施”中的“企業新吸納就業人(rén)員以工代訓”“困難企業以工代訓”補貼政策，補貼期限最長不超過6個(gè)月，具體(tǐ)補貼月數(shù)由各地統籌決定，實施期至2021年12月31日。

三、明(míng)确職業技(jì)能等級認定和(hé)專項職業能力考核收費标準。開(kāi)展職業技(jì)能等級認定的機構，應制(zhì)定收費标準及管理(lǐ)辦法，并向社會(huì)公示公開(kāi)。也可(kě)參照《河(hé)南省發展改革委員會(huì) 河(hé)南省财政廳 河(hé)南省監察廳關于降低(dī)部分收費标準的通(tōng)知》（豫發改收費〔2008〕2510号）規定執行(xíng)。開(kāi)展專項職業能力考核的機構，收費标準為(wèi)每人(rén)次70元。

四、統籌使用職業技(jì)能提升行(xíng)動專賬資金和(hé)就業補助資金。職業技(jì)能提升行(xíng)動期間(jiān)開(kāi)展政府補貼性培訓項目，以及培訓期間(jiān)符合規定的生(shēng)活費、交通(tōng)費補貼，優先從專賬資金中支出。專賬資金不足的，從就業補助資金中支出。

五、規範協會(huì)參與政府補貼性培訓行(xíng)為(wèi)。支持協會(huì)與納入年度職業技(jì)能提升行(xíng)動目錄清單管理(lǐ)的培訓機構合作(zuò)，聯合開(kāi)展政府補貼性培訓。除司法系統培訓、企業新型學徒制(zhì)培訓以及有(yǒu)文件明(míng)确可(kě)跨區(qū)域開(kāi)展的項目制(zhì)培訓外，培訓機構跨區(qū)域培訓前必須經培訓所在地縣級以上(shàng)人(rén)力資源社會(huì)保障局備案同意。

六、強化專賬資金使用管理(lǐ)。各級人(rén)力資源社會(huì)保障、财政部門(mén)要切實加強專賬資金使用監管，确保資金支出規範、高(gāo)效，對以虛假培訓套取、騙取專賬資金的依法依紀嚴懲。各省轄市可(kě)結合當地實際工作(zuò)需要，對專賬資金在縣（市、區(qū)）間(jiān)進行(xíng)調劑使用。建立專賬資金與培訓工作(zuò)績效考核聯動機制(zhì)，提高(gāo)資金使用效率。省财政廳、省人(rén)力資源社會(huì)保障廳在分配就業補助資金時(shí)，充分考慮各地專賬資金使用執行(xíng)情況。河(hé)南省人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障廳河(hé)南省财政廳

2021年3月10日