員工服務 是指組織以服務的方式向員工提供的多(duō)種形式的福利。員工服務的目的是改善雇傭關系，提高(gāo)員工忠誠度。員工服務主要包括運動和(hé)娛樂活動，社保福利，生(shēng)日福利，旅遊等
入職流程
1) 華信收到委托代理(lǐ)書(shū)後，2個(gè)工作(zuò)日內(nèi)通(tōng)知職工辦理(lǐ)入職手續；（職工個(gè)人(rén)原因除外）若有(yǒu)入職體(tǐ)檢則7個(gè)工作(zuò)日內(nèi)完成（職工個(gè)人(rén)原因除外）；
2) 體(tǐ)檢合格後，反饋體(tǐ)檢結果到委托單位；
3) 職工辦理(lǐ)調動人(rén)事檔案，辦理(lǐ)社保及公積金等手續7個(gè)工作(zuò)日內(nèi)完成（政府部門(mén)及職工個(gè)人(rén)原因除外）；
4) 若有(yǒu)社保轉移的職工則委托單位需提供轉移單，華信接到轉移單後7個(gè)工作(zuò)日內(nèi)完成轉移；（政府部門(mén)及職工個(gè)人(rén)原因除外）；
5) 各項手續辦理(lǐ)完畢後，華信以書(shū)面形式通(tōng)知客戶；
6) 各項社會(huì)保險及公積金的繳納應在一個(gè)月內(nèi)完成（政府部門(mén)、委托方及職工個(gè)人(rén)原因除外）；
7) 若以上(shàng)任何一個(gè)環節不能按規定日期內(nèi)完成，均應以書(shū)面形式通(tōng)知對方；如果理(lǐ)由不被對方認可(kě)，則視(shì)為(wèi)違約。
離職流程
1) 公司收到準确的離職書(shū)面通(tōng)知後，2個(gè)工作(zuò)日內(nèi)通(tōng)知員工辦理(lǐ)離職手續；
2) 及時(shí)通(tōng)知财務科室停止離職人(rén)員當月的一切福利和(hé)服務（已經辦理(lǐ)福利的次月停止）。
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鄭州分支機構
