人(rén)力資源社會(huì)保障部辦公廳關于加強新職業培訓工作(zuò)的通(tōng)知

發布時(shí)間(jiān)：2021年05月06日 

人(rén)社廳發〔2021〕28号

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生(shēng)産建設兵團人(rén)力資源社會(huì)保障廳（局），中共海南省委人(rén)才發展局，國務院有(yǒu)關部委、直屬機構人(rén)事勞動保障工作(zuò)機構，有(yǒu)關行(xíng)業協會(huì)、企業、事業單位人(rén)事勞動保障工作(zuò)機構：

黨的十九屆五中全會(huì)提出，發展戰略性新興産業，推動互聯網、大(dà)數(shù)據、人(rén)工智能等同各産業深度融合，推動先進制(zhì)造業集群發展，構建一批各具特色、優勢互補、結構合理(lǐ)的戰略性新興産業增長引擎。近年來(lái)，随着新技(jì)術(shù)、新産業、新業态、新模式的不斷産生(shēng)和(hé)發展，新職業不斷湧現，我部會(huì)同有(yǒu)關部門(mén)分批向社會(huì)發布了新職業信息。為(wèi)加快培養大(dà)批高(gāo)素質勞動者和(hé)技(jì)術(shù)技(jì)能人(rén)才，改善新職業人(rén)才供給質量結構，支持戰略性新興産業發展，推動數(shù)字經濟與實體(tǐ)經濟深度融合，現就加強新職業培訓工作(zuò)有(yǒu)關事項通(tōng)知如下：

一、加快新職業标準開(kāi)發。組織制(zhì)定新職業标準，同時(shí)面向社會(huì)廣泛征集新職業标準或評價規範。對于征集到的新職業标準或評價規範，經我部組織評估論證後，及時(shí)上(shàng)升為(wèi)國家(jiā)職業标準。有(yǒu)條件的省（自治區(qū)、直轄市）和(hé)部門(mén)（行(xíng)業）可(kě)依托本地區(qū)、本部門(mén)（行(xíng)業）的龍頭企業、行(xíng)業組織和(hé)院校(xiào)等開(kāi)發職業标準或評價規範，經我部審定後，作(zuò)為(wèi)國家(jiā)職業标準予以頒布。探索職業标準開(kāi)發新模式，增強國家(jiā)職業标準的靈活性和(hé)适應性。

二、組織開(kāi)展新職業培訓。根據區(qū)域經濟社會(huì)發展需要，适應市場(chǎng)需求，堅持就業導向，突出能力建設，大(dà)力開(kāi)展新職業培訓特别是數(shù)字經濟領域人(rén)才培養。鼓勵培訓機構依據國家(jiā)職業标準，采取多(duō)種形式開(kāi)展培訓。對于數(shù)字技(jì)術(shù)技(jì)能類職業，探索引入現代化手段和(hé)方式開(kāi)展培訓。組織舉辦新職業領域的專家(jiā)論壇、專題研修等，廣泛組織開(kāi)展新職業技(jì)能競賽活動，充分發揮以賽促學、以賽促訓作(zuò)用。結合新經濟、新産業、新職業發展，建立職業與教育培訓專業（項目）對應指引，修訂技(jì)工院校(xiào)專業目錄，完善專業技(jì)術(shù)人(rén)才繼續教育專業科目內(nèi)容，增設與新職業對應的新專業（項目），加強新職業人(rén)才培養。

三、加強新職業培訓基礎建設。加快新職業培訓大(dà)綱、培訓教材、教學課程、職業培訓包等基礎資源開(kāi)發，引導社會(huì)力量積極參與。加強新職業培訓師(shī)資隊伍建設，鼓勵龍頭企業、行(xíng)業組織和(hé)院校(xiào)中從事與新職業相關工作(zuò)的人(rén)員參加師(shī)資培訓。支持培訓機構配套軟硬件，改善教學環境。鼓勵各類機構開(kāi)發新職業實訓設施設備等資源，服務新職業人(rén)才培養培訓。

四、有(yǒu)序開(kāi)展新職業評價。按照有(yǒu)關規定，組織新職業評價機構的征集遴選，積極穩妥推行(xíng)社會(huì)化評價。經備案的評價機構根據職業特點，探索多(duō)元化評價方式。創新評價服務模式，探索“互聯網+人(rén)才評價”的新模式，對于數(shù)字技(jì)術(shù)技(jì)能類職業可(kě)探索采用在線評價認定模式。對評價認定合格的人(rén)員，由評價機構按照有(yǒu)關規定制(zhì)作(zuò)并頒發證書(shū)（或電(diàn)子證書(shū)）。獲證人(rén)員信息納入人(rén)才統計(jì)範圍。

五、強化政策待遇落實。堅持以用為(wèi)本，建立健全培養與使用相結合、評價與激勵相聯系的人(rén)才發展機制(zhì)。各地人(rén)力資源社會(huì)保障部門(mén)要将新職業培訓評價項目納入本地職業技(jì)能提升行(xíng)動“兩目錄一系統”，按規定落實職業技(jì)能培訓補貼和(hé)職業技(jì)能鑒定補貼等政策。取得(de)高(gāo)級專業技(jì)術(shù)等級證書(shū)的，可(kě)作(zuò)為(wèi)申報高(gāo)級職稱的重要參考條件；取得(de)中級、初級專業技(jì)術(shù)等級證書(shū)的，可(kě)納入相應中級、初級職稱直接認定範圍。落實高(gāo)技(jì)能人(rén)才與專業技(jì)術(shù)人(rén)才職業發展貫通(tōng)相關政策，各類用人(rén)單位對在聘的高(gāo)級工、技(jì)師(shī)、高(gāo)級技(jì)師(shī)在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升、評優評獎、科研項目申報等方面，比照相應層級專業技(jì)術(shù)人(rén)員享受同等待遇。

各地區(qū)、各有(yǒu)關部門(mén)要高(gāo)度重視(shì)新職業培訓工作(zuò)，加強組織領導和(hé)溝通(tōng)協調。加大(dà)宣傳力度，做(zuò)好政策解讀，大(dà)力宣傳典型經驗和(hé)做(zuò)法。加強工作(zuò)指導和(hé)監督檢查，強化引領和(hé)示範作(zuò)用，營造良好社會(huì)氛圍。

人(rén)力資源社會(huì)保障部辦公廳

 2021年4月30日