省社保中心：關于貫徹落實豫人(rén)社規〔2020〕4号文件若幹問題的通(tōng)知

豫社保〔2020〕30号

各省轄市、濟源示範區(qū)、省直管縣（市）社會(huì)保險經辦機構：

為(wèi)貫徹落實《河(hé)南省人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障廳關于規範企業職工基本養老保險費繳納有(yǒu)關問題的通(tōng)知》（豫人(rén)社規〔2020〕4号）規定，做(zuò)好企業職工基本養老保險費繳納工作(zuò)，經省人(rén)力資源社會(huì)保障廳同意，現就有(yǒu)關問題通(tōng)知如下：

一、關于參保補繳辦理(lǐ)

（一）申請(qǐng)補繳職工應繳費而未繳費時(shí)段涉及多(duō)個(gè)用人(rén)單位的，由相關用人(rén)單位分别在各自參保地社會(huì)保險經辦機構申請(qǐng)補繳。用人(rén)單位申請(qǐng)補繳時(shí)，應一次性申請(qǐng)辦理(lǐ)全部應繳費而未繳費時(shí)段補繳手續，因故不能繳足核定補繳時(shí)段養老保險費的，按照從後往前的順序補繳，未補繳時(shí)段以後不再補繳。

（二）補繳後有(yǒu)關養老保險關系轉移接續問題，按國家(jiā)及我省現行(xíng)政策規定辦理(lǐ)。

二、關于職工身份及補繳時(shí)段

（一）認定原固定制(zhì)正式職工、勞動合同制(zhì)工人(rén)身份，應以原始檔案中縣級以上(shàng)原勞動人(rén)事部門(mén)辦理(lǐ)的正式招工手續或轉正定級手續為(wèi)依據。

原始檔案中記載的1995年1月1日前國家(jiā)和(hé)我省政策規定的連續工齡核定為(wèi)允許補繳時(shí)段。1995年1月1日《勞動法》實施後在單位就業期間(jiān)應繳費而未繳費的，以勞動合同及曆年工資發放表等原始資料原件能夠證明(míng)的勞動關系存續時(shí)段，核定為(wèi)允許補繳時(shí)段。無法認定勞動關系存續的時(shí)段，不允許補繳。

（二）提供的原始檔案、勞動合同、工資發放憑證等原始資料應能充分證明(míng)職工身份及連續工齡、勞動關系存續等應繳費而未繳費時(shí)段。

（三）申請(qǐng)補繳時(shí)，用人(rén)單位應向社會(huì)保險經辦機構提出書(shū)面申請(qǐng)，書(shū)面申請(qǐng)應包含“提供的申請(qǐng)補繳材料真實、合法、有(yǒu)效；否則，願承擔相應的法律責任及由此造成的損失及後果”的承諾。社會(huì)保險經辦機構發現弄虛作(zuò)假、僞造材料等違法情形的，應當拒絕受理(lǐ)，并退回申報材料。

三、關于政策銜接

（一）已參保單位及其參保職工未按征繳計(jì)劃繳納而形成的曆史欠費，亦按照豫人(rén)社規〔2020〕4号文件規定加收滞納金。已經按照有(yǒu)關規定繳納過的滞納金和(hé)利息不再按豫人(rén)社規〔2020〕4号文件重新辦理(lǐ)。

（二）機關事業單位養老保險參保人(rén)員在企業等單位應繳而未繳基本養老保險費的時(shí)段，原則上(shàng)按照豫人(rén)社規〔2020〕4号文件規定的辦法補繳。但(dàn)企業等單位補繳時(shí)，如有(yǒu)職工已按《河(hé)南省人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障廳 河(hé)南省财政廳關于機關事業單位養老保險參保人(rén)員在企業等單位工作(zuò)期間(jiān)繳費年限等有(yǒu)關問題的處理(lǐ)意見》（豫人(rén)社辦〔2019〕60号）辦理(lǐ)了補繳的，經單位提出，其他應補繳而未補繳的職工亦可(kě)按豫人(rén)社辦〔2019〕60号文件補繳。已按豫人(rén)社辦〔2019〕60号文件辦理(lǐ)補繳的，不再重新辦理(lǐ)。

（三）申請(qǐng)參保補繳的職工辦理(lǐ)補繳後，首次參保的，以補繳起始時(shí)間(jiān)為(wèi)參保時(shí)間(jiān)。已參保職工補繳參保前時(shí)段的，以補繳起始時(shí)間(jiān)重新認定參保時(shí)間(jiān)。國家(jiā)另有(yǒu)規定的，從其規定。

四、關于辦理(lǐ)權限

（一）縣（市、區(qū)）社會(huì)保險經辦機構應将參保補繳業務辦理(lǐ)情況，每月彙總後，填制(zhì)《縣（市、區(qū)）企業職工基本養老保險參保補繳業務備案彙總表》（附件1）一式兩份，報所屬省轄市社會(huì)保險經辦機構備案。省轄市社會(huì)保險經辦機構應對所轄縣（市、區(qū)）補繳業務加強指導，重點稽核，發現違規辦理(lǐ)參保補繳的，要責令整改并嚴肅處理(lǐ)。各省直管縣（市）的參保補繳業務辦理(lǐ)情況報省社會(huì)保險中心備案。

（二）申請(qǐng)補繳時(shí)，申請(qǐng)補繳職工距法定退休年齡不足3年（含3年）的，社會(huì)保險經辦機構初審同意後，報同級人(rén)力資源社會(huì)保障行(xíng)政部門(mén)核準。申報核準時(shí)，需填制(zhì)《距法定退休年齡不足3年（含）企業職工基本養老保險參保補繳資格核準表》（附件2）一式三份、《距法定退休年齡不足3年（含）企業職工基本養老保險參保補繳資格核準彙總表》（附件3）一式兩份，随同申請(qǐng)補繳材料一并呈報。

五、工作(zuò)要求

（一）要高(gāo)度重視(shì)，加強領導，精心組織，積極穩妥地做(zuò)好企業職工基本養老保險費繳納工作(zuò)。

（二）要嚴格執行(xíng)政策規定，認真審核，不得(de)擅自擴大(dà)參保補繳範圍，确保全省政策執行(xíng)統一。

（三）工作(zuò)中發現的新情況、新問題，要及時(shí)向省社會(huì)保險中心報告。

附件：1.縣（市、區(qū)）企業職工基本養老保險參保補繳業務備案彙總表

2.距法定退休年齡不足3年（含）企業職工基本養老保險參保補繳資格核準表

3.距法定退休年齡不足3年（含）企業職工基本養老保險參保補繳資格核準彙總表

                                        2020年7月22日