2021年7月8日華企集團召開(kāi)了績效考核總結會(huì),對績效考核方案實施一年以來(lái)的收獲、存在的問題、建議做(zuò)了主要的討(tǎo)論。參會(huì)人(rén)員有(yǒu):華企集團董事長曹娜、人(rén)事行(xíng)政部負責人(rén)、财務中心負責人(rén)、客服一部負責人(rén)、客服二部負責人(rén)、襄城分公司負責人(rén)以及集團HRD。
績效考核總結會(huì)中,各部門(mén)負責人(rén)分别對部門(mén)一年以來(lái)績效考核實施的成效進行(xíng)了總結,分析了績效考核中有(yǒu)成效的部分和(hé)存在的一些(xiē)問題,激烈討(tǎo)論了問題存在的原因以及如何解決問題。會(huì)議期間(jiān),各部門(mén)負責人(rén)積極發言,表達了對績效考核的重視(shì),更加體(tǐ)現了科學完備的績效考核體(tǐ)系的重要性。
實施績效考核一年來(lái),華企集團的領導們非常重視(shì)績效考核體(tǐ)系的運行(xíng),秉持公平、公正、公開(kāi)的原則推行(xíng)績效考核體(tǐ)系。現階段,華企集團的績效考核體(tǐ)系仍存在一些(xiē)不足,但(dàn)是經過本次總結會(huì)的激烈討(tǎo)論,對存在的問題有(yǒu)了清晰的認知、明(míng)确的方向以及有(yǒu)效的解決計(jì)劃。相信華企集團在今後的發展中會(huì)更上(shàng)一層樓,對績效考核體(tǐ)系的運用也會(huì)更加熟練,實現共生(shēng)、共長、共享、共赢。