河(hé)南省人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障廳關于貫徹落實《網絡招聘服務管理(lǐ)規定》的通(tōng)知

豫人(rén)社辦 〔2021〕6号

各省轄市、濟源示範區(qū)、省直管縣（市）人(rén)力資源社會(huì)保障局：

現将《網絡招聘服務管理(lǐ)規定》（人(rén)社部令第44号）轉發給你(nǐ)們，并提出以下意見，請(qǐng)認真貫徹落實：

一、切實提高(gāo)認識

《網絡招聘服務管理(lǐ)規定》(以下簡稱《規定》)是我國網絡招聘服務領域第一部部門(mén)規章，對網絡招聘服務準入條件、服務規範、監督管理(lǐ)、法律責任等作(zuò)出規定。出台《規定》是規範網絡招聘服務、加強網絡招聘服務行(xíng)業自律的重要舉措，是推進行(xíng)業誠信建設、促進行(xíng)業健康有(yǒu)序發展的內(nèi)在要求。

二、廣泛學習宣傳

各級人(rén)力資源社會(huì)保障部門(mén)要通(tōng)過新聞媒體(tǐ)、人(rén)社部門(mén)網站(zhàn)、公衆号等，面向全省各類人(rén)力資源服務機構、用人(rén)單位，大(dà)力宣傳《規定》的主要內(nèi)容、重要意義，切實提高(gāo)《規定》有(yǒu)關條款的知曉度和(hé)熟悉度。同時(shí)，要積極組織開(kāi)展學習培訓活動，準确把握《規定》條款內(nèi)涵，結合本地實際，研究制(zhì)定具體(tǐ)工作(zuò)措施，提高(gāo)全系統、全行(xíng)業貫徹落實《規定》的能力和(hé)水(shuǐ)平。

三、嚴格指導監管

（一）規範服務範圍。對從事網絡招聘服務的經營性人(rén)力資源服務機構，人(rén)力資源社會(huì)保障行(xíng)政部門(mén)應當在其服務範圍中注明(míng)“開(kāi)展網絡招聘服務”。各級人(rén)力資源社會(huì)保障部門(mén)要對本地人(rén)力資源服務機構從事網絡招聘服務的基本情況進行(xíng)全面排查，建立并及時(shí)更新專門(mén)台賬，可(kě)結合2020年年度報告公示工作(zuò)，積極穩妥地完成本地從事網絡招聘服務的經營性人(rén)力資源服務機構許可(kě)證換發工作(zuò)，許可(kě)證載明(míng)的服務範圍為(wèi)“職業中介活動（開(kāi)展網絡招聘服務）”。《規定》正式施行(xíng)後，新申請(qǐng)人(rén)力資源服務許可(kě)證的經營性人(rén)力資源服務機構從事網絡招聘服務的，其許可(kě)證載明(míng)的服務範圍應參照以上(shàng)執行(xíng)。

（二）明(míng)确服務規範。各級人(rén)力資源社會(huì)保障部門(mén)要指導從事網絡招聘服務的經營性人(rén)力資源服務機構依法在其網站(zhàn)、移動互聯網應用程序等首頁顯著位置，持續公示營業執照、人(rén)力資源服務許可(kě)證等信息，或者上(shàng)述信息的鏈接标識。人(rén)力資源服務機構應當對網絡招聘服務用戶信息保護情況每年至少(shǎo)進行(xíng)一次自查，記錄自查情況，及時(shí)消除自查中發現的安全隐患。以網絡招聘服務平台方式從事網絡招聘服務的人(rén)力資源服務機構應當記錄、保存平台上(shàng)發布的招聘信息、服務信息，并确保信息的完整性、保密性、可(kě)用性。招聘信息、服務信息保存時(shí)間(jiān)自服務完成之日起不少(shǎo)于3年。各級人(rén)力資源社會(huì)保障部門(mén)應依照《規定》有(yǒu)關條款，進一步規範網絡招聘服務。

（三）加強監督管理(lǐ)。各級人(rén)力資源社會(huì)保障部門(mén)要結合“雙随機、一公開(kāi)”檢查、網絡招聘服務誠信體(tǐ)系建設、經營情況年度報告公示等途徑和(hé)方式，對經營性人(rén)力資源服務機構從事網絡招聘服務情況進行(xíng)監督檢查，并及時(shí)向社會(huì)公布監督檢查的情況。要加強與市場(chǎng)監督管理(lǐ)等部門(mén)的信息共享，提高(gāo)對網絡招聘服務的監管時(shí)效和(hé)能力。要暢通(tōng)對從事網絡招聘服務的人(rén)力資源服務機構的舉報投訴渠道(dào)，依法及時(shí)處理(lǐ)有(yǒu)關舉報投訴。

各地在貫徹落實《規定》工作(zuò)中取得(de)的成效、經驗做(zuò)法及遇到的困難和(hé)問題，請(qǐng)及時(shí)報告省廳。

聯 系 人(rén)：張 迪

聯系電(diàn)話(huà)：0371-69690090

2021年1月28日