職位：人(rén)力資源部經理(lǐ)

崗位要求：

1、文化程度：大(dà)專以上(shàng)；

2、職業素養：愛(ài)崗敬業，具備較好的責任感、事業心、大(dà)局觀，團結上(shàng)進、工作(zuò)細緻、耐心、踏實；

3、綜合能力：有(yǒu)較強的規劃能力、溝通(tōng)能力、協調能力，文字、學習能力強、語言表達能力強，思維敏捷、熟悉使用計(jì)算(suàn)機辦公軟件；

4、工作(zuò)經驗：5年以上(shàng)工作(zuò)經驗，2年以上(shàng)人(rén)事或人(rén)力資源相關經驗。

工作(zuò)內(nèi)容：

1.全面負責和(hé)主持人(rén)力資源部工作(zuò)；

2. 參與制(zhì)定人(rén)力資源規劃，為(wèi)公司人(rén)力決策提供人(rén)力資源建議和(hé)信息支持。

3. 依據公司的年度經營目标及經營計(jì)劃，拟定公司年度人(rén)力資源管理(lǐ)目标與年度工作(zuò)規劃，确保人(rén)力資源規劃目标及行(xíng)政後勤管理(lǐ)目标的達成。

4.依據公司的經營目标及經營計(jì)劃，主導設置企業組織機構，進行(xíng)全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行(xíng)職位分析與崗位描述，明(míng)确各崗位權、責、利及任職資格要求。

5.主導全公司“目标管理(lǐ)”績效考核的推行(xíng)，并不斷完善績效管理(lǐ)體(tǐ)系；與财務部及各相關職能部門(mén)完成對各部門(mén)、各崗位、各員工的工作(zuò)業績量化考核；

6.人(rén)事政策制(zhì)訂與修改、人(rén)事規章制(zhì)度的規劃、制(zhì)定、修訂，使員工的管理(lǐ)有(yǒu)章可(kě)循，各類人(rén)事表單及人(rén)事工作(zuò)流程制(zhì)定，修訂及呈報；

7.深化與宣傳公司企業文化，将企業文化落實到企業管理(lǐ)制(zhì)度與管理(lǐ)規範中；建立積極向上(shàng)、團結友(yǒu)愛(ài)、協作(zuò)忠誠的企業文化氛圍；

8. 協助、督促各部門(mén)制(zhì)定與公司人(rén)力資源管理(lǐ)政策、制(zhì)度匹配的各項相關管理(lǐ)規定，培訓各部門(mén)各級主管掌握人(rén)力資源管理(lǐ)知識、技(jì)能，站(zhàn)在人(rén)力資源的角度管理(lǐ)下屬；

9.負責貫徹落實國家(jiā)、省有(yǒu)關勞動人(rén)事、工資保險、員工培訓等方面的法律、政策和(hé)規定，注重對公司人(rén)力資源管理(lǐ)工作(zuò)的宏觀控制(zhì)；

10.組織員工崗前培訓、協助辦理(lǐ)培訓入職手續，負責每月考勤的彙總及填制(zhì)工作(zuò)；

11.組織完成公司領導交辦的其它工作(zuò)。

薪資待遇：

1、試用期：1-3個(gè)月  3000元/月

2、轉正後：基本工資+崗位津貼+餐補+交通(tōng)通(tōng)信補+全勤+績效+年終獎。簽訂正規勞動合同，繳納五險；享受國家(jiā)法定節假日以及相關福利待遇，帶薪年假，每年旅遊，每年調薪。

3、工作(zuò)時(shí)間(jiān)：行(xíng)政班，雙休

4、工作(zuò)地址：鄭州市大(dà)學路

5、薪金：4000元左右/月

獵頭顧問及合夥人(rén)若幹

崗位要求：

1、文化程度：大(dà)專以上(shàng)；

2、職業素養：愛(ài)崗敬業，具備較好的責任感、事業心、大(dà)局觀，團結上(shàng)進、工作(zuò)細緻、耐心、踏實；

3、綜合能力：有(yǒu)較強的規劃能力、溝通(tōng)能力、協調能力，文字、學習能力強、語言表達能力強，思維敏捷、熟悉使用計(jì)算(suàn)機辦公軟件；

4、工作(zuò)經驗：5年以上(shàng)工作(zuò)經驗，2年以上(shàng)獵頭行(xíng)業經驗。

工作(zuò)內(nèi)容：

1、分析職位要求，與客戶溝通(tōng)職位詳細需求和(hé)職位相關情況，負責項目的完成

2、分析職位需求，討(tǎo)論形成訪尋策略，确定尋訪方向，開(kāi)始搜尋，并根據招聘進度做(zuò)出調整。

3、根據既定方向，進行(xíng)訪尋渠道(dào)的分析、拓展，整合候選人(rén)資源，定位目标候選人(rén)，聯系候選人(rén)，判斷候選人(rén)的匹配性，做(zuò)推薦。

4、按照客戶對職位的要求，與候選人(rén)進行(xíng)溝通(tōng)和(hé)評估，制(zhì)作(zuò)并提交候選人(rén)報告。

5、跟進職位的招聘流程，管理(lǐ)候選人(rén)的動機和(hé)期望。

6、跟蹤客戶的招聘面試，及時(shí)了解客戶對候選人(rén)的反饋，進行(xíng)一些(xiē)必要的候選人(rén)面試培訓，跟進招聘進度協助候選人(rén)入職，不斷調整方向，保證對客戶招聘職位的交付。 

薪資待遇：

你(nǐ)說了算(suàn)！

财務負責人(rén)

崗位要求：

1、文化程度：大(dà)專以上(shàng)（條件優異者可(kě)适當放寬條件）；

2、職業素養：愛(ài)崗敬業，為(wèi)人(rén)正直, 具備較好的責任感，團結上(shàng)進、工作(zuò)認真細緻、耐心、踏實；

3、綜合能力：學習能力強、語言表達能力強，思維敏捷、熟悉使用計(jì)算(suàn)機辦公軟件,良好的職業道(dào)德；

4、工作(zuò)經驗：3年以上(shàng)财務工作(zuò)經驗。

工作(zuò)內(nèi)容：

1、負責客戶的工資發放對接，财務管理(lǐ)、流程體(tǐ)系；

2、跟蹤記錄客戶涉及到财務的相關事宜； 

3、依據國家(jiā)的法律法規和(hé)公司的财務制(zhì)度，做(zuò)好會(huì)計(jì)監督、審計(jì)及核算(suàn)工作(zuò)，确保财務制(zhì)度的有(yǒu)效執行(xíng)。

4、建立公司內(nèi)部控制(zhì)體(tǐ)系，完善财務管理(lǐ)制(zhì)度，優化财務工作(zuò)流程。

5、領導交辦的其他工作(zuò)

薪資待遇：

1、試用期：1-3個(gè)月  2000元/月

2、轉正後：基本工資+崗位津貼+餐補+交通(tōng)通(tōng)信補+全勤+績效+年終獎。簽訂正規勞動合同，繳納五險；享受國家(jiā)法定節假日以及相關福利待遇，帶薪年假，每年旅遊，每年調薪。

3、工作(zuò)時(shí)間(jiān)：行(xíng)政班，雙休

4、工作(zuò)地址：鄭州市大(dà)學路

5、綜合薪金：3000-4000元左右/月

銷售代表

崗位要求：

1、文化程度：大(dà)專以上(shàng)（條件優異者可(kě)适當放寬條件）；

2、職業素養：愛(ài)崗敬業，為(wèi)人(rén)正直, 具備較好的責任感，團結上(shàng)進、工作(zuò)認真細緻、耐心、踏實；

3、綜合能力：學習能力強、語言表達能力強，思維敏捷、熟悉使用計(jì)算(suàn)機辦公軟件,良好的職業道(dào)德；

4、工作(zuò)經驗：2年以上(shàng)人(rén)力資源工作(zuò)經驗。

工作(zuò)內(nèi)容：

1、根據公司的産品分類進行(xíng)業務銷售；

2、負責售前、售中及合同簽到，跟蹤記錄客戶進展，維護客情關系； 

3、依據崗位制(zhì)度，做(zuò)好和(hé)客服部門(mén)及财務部門(mén)的有(yǒu)效對接。

4、執行(xíng)業務銷售體(tǐ)系，完善業務流程。

5、領導交辦的其他工作(zuò)

薪資待遇：

你(nǐ)說了算(suàn)